5 Pertanyaan yang Harus Dijawab Ole Gunnar Solskjaer dalam Wawancara Manajer Man Utd

1. Formasi Apa yang Akan Digunakan?

Masalah paling mendesak yang harus diputuskan Solskjaer adalah pendekatan taktisnya di Old Trafford. Formasi favoritnya saat pertama kali menjadi manajer adalah 4-2-3-1 dan berhasil membawa United meraih 14 kemenangan dari 19 laga sebagai manajer interim.

Ini akan berbeda jauh dibanding sistem 3-4-3 yang diterapkan Amorim secara konsisten. Meskipun berbeda, kemungkinan besar para pemain akan lebih nyaman dengan perubahan tersebut.

Amorim sempat mencoba formasi empat bek pada bulan lalu dan hasilnya positif. Caretaker Darren Fletcher juga menggunakan 4-2-3-1 saat imbang lawan Burnley.

Solskjaer kemungkinan akan tergoda untuk mempertahankan formasi itu. Hal ini juga akan menyenangkan pihak manajemen karena konflik terbesar Amorim dengan direktur sepak bola Jason Wilcox terkait kekakuan taktisnya.

2. Bagaimana Memaksimalkan Benjamin Sesko?

Ekspektasi besar menyertai Benjamin Sesko setelah pindah dari RB Leipzig senilai £74 juta. Namun, pemain Slovenia ini baru mencetak empat gol, dua di antaranya pada laga terakhirnya.

Siapa pun yang memahami tekanan memimpin lini depan United, pasti Solskjaer. Nasihat dan bimbingan dari sang manajer bisa menjadi kunci untuk membuka potensi Sesko.

Jika itu tidak cukup, latihan intensif di Carrington bisa membantu Sesko menemukan cara efektif mencetak gol.

3. Apakah Anda Nyaman dengan Peran Interim?

Sebelumnya, Solskjaer juga ditunjuk sebagai manajer interim dengan rencana merekrut nama besar setelah musim berakhir. Namun, ia tampil impresif hingga kemudian diangkat sebagai manajer permanen.

Jika situasi serupa terjadi lagi, akan menarik melihat keputusan klub dan Solskjaer tentang kemungkinan perpanjangan masa jabatan. Jika Solskjaer menginginkan peran permanen, klub bisa mempertimbangkan opsi lain, terutama mengingat hubungan mereka sebelumnya.

Periode permanen kedua Solskjaer mungkin juga tidak memuaskan para penggemar. Tetapi jika ia bersedia memimpin sementara dan kemudian mundur saat waktu tepat, itu bisa menjadi kemitraan yang menguntungkan.

4. Apakah Anda Siap Bekerja Tanpa Pemain Baru?

Mengingat Solskjaer akan datang sebagai manajer sementara, kemungkinan besar pihak klub enggan mengeluarkan dana besar di bursa transfer.

Hal ini menjadi sumber frustrasi besar bagi Amorim, yang merasa tidak diberi alat yang cukup untuk menyelesaikan pekerjaannya.

Solskjaer juga harus memaksimalkan pemain yang ada saat ini. Meskipun lini serang cukup kuat, masih ada kekurangan signifikan di lini tengah dan pertahanan.

Hal ini bisa membatasi performa United hingga akhir musim. Solskjaer harus memutuskan apakah ia bersedia bekerja tanpa dukungan transfer nyata.

5. Bagaimana Menangani Masalah Budaya Klub?

Saat meninggalkan klub pada November 2021, Solskjaer mengungkapkan keluhannya terkait perilaku beberapa pemain. Ia menyebutkan bahwa beberapa pemain tidak sebagus persepsi mereka sendiri.

Ia menambahkan, beberapa pemain menolak menjadi kapten, sementara yang lain enggan bermain atau berlatih untuk memaksa pindah.

Tentunya, telah terjadi perubahan di ruang ganti, tetapi budaya klub tetap dipertanyakan. Beberapa pemain dikaitkan dengan kepindahan, sementara yang lain tampak tidak puas dengan kehidupan di klub.

Solskjaer harus memperbaiki situasi ini. Baik dengan memindahkan beberapa pemain atau membangun kembali hubungan secara internal, ini akan menjadi salah satu tugas terbesarnya sebelum kembali ke Old Trafford.

Klasemen Premier League